私たちキョーセー株式会社は、昨年2024年に続いて2025年も健康経営優良法人2025の認定を頂きました。 今後も従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康で働きやすい、安心できる職場環境づくりに取り組んでいきます。

地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

経済産業省ホームページ 健康経営優良法人認定制度

私たちキョーセー株式会社は、2016年度に子育てサポート企業の証である「くるみん」に認定、2021年度には、「プラチナくるみん」認定を福井県の製造業として初めて受ける事が出来ました。

今後も従業員の子育てサポートを続けて行きます。

「プラチナくるみん」とは？

「プラチナくるみんマーク」は、くるみんマークを取得している企業のうち、さらに両立支援の取組が進んでいる企業が一定の要件を満たし、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けた場合に表示できるマークです。
　プラチナくるみんマークには、マントと王冠をつけ、くるみんマーク取得企業よりも両立支援の取組が進んでいることを表現しています。

厚生労働省のホームページより

くるみん認定・プラチナくるみん認定とは？ ｜ 一般事業主行動計画公表サイト ｜ 企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト

次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」といいます。）に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
　さらに、くるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、一定の要件を満たした場合に特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。

　くるみん認定及びプラチナくるみん認定を受けると、くるみんマーク・プラチナくるみんマークを商品・広告・求人広告などにつけることができ、子育てサポート企業であることをPRできます。さらに、公共調達において加点評価の対象となる場合もあります。

「くるみん」という愛称には、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ、会社ぐるみ」で仕事と子育ての両立支援に取り組もうという意味が込められています。

私たちキョーセー株式会社では、介護離職を未然に防ぐために、介護休暇の取得規定を全従業員に周知し、必要とする従業員には声掛けを行っています。また、短時間勤務正社員制度の導入や年1回の介護セミナーも実施しております。今後も仕事と介護が両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいきます。

「トモニン」とは？

「トモニン」は、厚生労働省が作成した、介護離職を未然に防ぐために、仕事と介護が両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークの愛称になります。

WORK（仕事）の「W」とCARE（介護）の「C」の文字を組み合わせて、右手を高く上げて充実した仕事をする人が、左手で介護の手を差しのべて、仕事と介護を両立できる職場環境の明るい元気な姿を、誰にでも一目見てよくわかり、広く親しみ愛されるよう、キャラクター的にデザインされています。

厚生労働省ホームページ 「「トモニン」を活用して、仕事と介護の両立支援の取組をアピールしましょう！」

私たちキョーセー株式会社では、

・特定保健指導を100％実施し、対象者に食事プログラムを策定

・健診車による歯科検診を実施し、歯科医師によるセミナーの開催

・社員食堂で、減塩・具沢山味噌汁を日替わりで提供

などの、取り組み目標をもとに、現状や課題に即した健康づくりが認められ、越前市健康すまいる事業所「優良事業所」に認定され、3月11日に表彰を受けました。

越前市健康すまいる事業に登録すると

越前市健康すまいる事業は、働く世代の健康増進を図るため、健康経営を進める健康すまいる事業所に登録することで、従業員一人一人の健康管理、健康づくりに取り組む事業所を応援する取り組みです。

越前市健康すまいる事業に登録すると、会社で取り決める健康づくりを提案したり、越前市及び越前市と協定を締結している生命保険等各社による応援サービスの提供を受けることができます。