私たちキョーセー株式会社は、昨年2024年に続いて2025年も健康経営優良法人2025の認定を頂きました。 今後も従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康で働きやすい、安心できる職場環境づくりに取り組んでいきます。

地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

経済産業省ホームページ 健康経営優良法人認定制度

キョーセー株式会社は「ふくいSDGｓ」のパートナーです。

活動1
次世代を育てる

子どもを育むための支援

活動2
次世代を応援する

若者のチャレンジ応援

活動内容

私たちキョーセー株式会社は、2016年度に子育てサポート企業の証である「くるみん」に認定、2021年度には、「プラチナくるみん」認定を福井県の製造業として初めて受ける事が出来ました。

今後も従業員の子育てサポートを続けて行きます。

「プラチナくるみん」とは？

「プラチナくるみんマーク」は、くるみんマークを取得している企業のうち、さらに両立支援の取組が進んでいる企業が一定の要件を満たし、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けた場合に表示できるマークです。
　プラチナくるみんマークには、マントと王冠をつけ、くるみんマーク取得企業よりも両立支援の取組が進んでいることを表現しています。

厚生労働省のホームページより

くるみん認定・プラチナくるみん認定とは？ ｜ 一般事業主行動計画公表サイト ｜ 企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト

次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」といいます。）に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
　さらに、くるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、一定の要件を満たした場合に特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。

　くるみん認定及びプラチナくるみん認定を受けると、くるみんマーク・プラチナくるみんマークを商品・広告・求人広告などにつけることができ、子育てサポート企業であることをPRできます。さらに、公共調達において加点評価の対象となる場合もあります。

「くるみん」という愛称には、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ、会社ぐるみ」で仕事と子育ての両立支援に取り組もうという意味が込められています。

私たちキョーセー株式会社が経済産業省が選ぶ「地域未来牽引企業」に選定されました。

地域未来牽引企業とは、地域の特性を活かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業をさらに積極的に展開され、今後の地域経済を牽引することが期待される企業として選定されたものです。

私たちキョーセー株式会社は、今回の選出を誇りに思い、今後もより一層地域経済に貢献していく所存でございます。

私たちキョーセー株式会社は、
社員とその家族一人一人の心と体の健康を支援し、
メンタル不調者ゼロ、 育児・介護・疾病復職者１００％を目指し、
健康診断での有所見者率ゼロへの改善に努め、
社員全員が笑顔で働ける快適な職場づくりに邁進します。

キョーセー株式会社
代表取締役社長　木下寛之

全国健康保険協会のホームページより

協会けんぽ福井支部では、平成27年度から【コラボヘルス】事業を開始しています。【コラボヘルス】とは、協会けんぽと事業主が連携し、加入者の皆さまの健康の維持・増進を図ることです。事業の一環として、従業員の皆さまの健康づくりに積極的に取り組まれている事業主様より健康づくり宣言をしていただき、その取り組みをサポートいたします！

健康づくり宣言事業所とは

キョーセーの目標

私たちキョーセー株式会社では、健康経営を目指すうえで、

・健康診断受診率100％

・保健指導実施率100％

・テーマを決めて年二回以上の健康セミナーを実施し、社員受講率100％を目指す。

・心身の不調者ゼロを目指す。

以上の4つを目標に健康づくり宣言を宣誓いたしました。

キョーセーで行っている取り組み

キョーセー株式会社では、健康づくり宣言をもとに

・身近な運動の継続による身体能力の維持と向上

・生活習慣病を正しく知ることで予防できる生活習慣の定着

に取り組んでおります。

健康経営宣言

ふくい結婚応援企業は、職場でのつながりを生かした縁結びを推進し、社会全体で出会いと結婚を応援する、気運を高めようとする取り組みです。

私たちキョーセー株式会社も登録しており、ふくい結婚応援企業として婚活プロジェクトやAIマッチングシステムを取り入れております。

私たちキョーセー株式会社では、ポジティブ・アクションとして、男女関係なく、育児休暇や子・孫の学校行事参加のための特別休暇を取得できるようにしています。また、女性の少ない部署への女性社員の採用、配属を行い、女性の職域拡大を進めていきます。

ポジティブ・アクションとは？

固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者の間に生じている事実上の格差の解消を目指して、女性の採用拡大・職域拡大・管理職登用の拡大等、個々の企業が進める自主的かつ積極的な取組みのことです。

シンボルマークについて

ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマークである、「きらら」には、ポジティブ・アクションの頭文字「p」と「a」が組み合わされており、創造と活気あふれる女性の姿がデザインされています。女性の能力発揮を図り、男女の均等な機会や待遇の確保のために企業が取り組む、男女平等の社会づくりが浸透し、男女ともいきいきと活躍する未来の実現をアピールしたものになっています。

厚生労働省-女性の活躍推進協議会 ホームページ「ポジティブ・アクションって、なに？」

厚生労働省-女性の活躍推進協議会 ホームページ「ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマークの活用について」

私たちキョーセー株式会社では、介護離職を未然に防ぐために、介護休暇の取得規定を全従業員に周知し、必要とする従業員には声掛けを行っています。また、短時間勤務正社員制度の導入や年1回の介護セミナーも実施しております。今後も仕事と介護が両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいきます。

「トモニン」とは？

「トモニン」は、厚生労働省が作成した、介護離職を未然に防ぐために、仕事と介護が両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークの愛称になります。

WORK（仕事）の「W」とCARE（介護）の「C」の文字を組み合わせて、右手を高く上げて充実した仕事をする人が、左手で介護の手を差しのべて、仕事と介護を両立できる職場環境の明るい元気な姿を、誰にでも一目見てよくわかり、広く親しみ愛されるよう、キャラクター的にデザインされています。

厚生労働省ホームページ 「「トモニン」を活用して、仕事と介護の両立支援の取組をアピールしましょう！」

私たちキョーセー株式会社では、

・特定保健指導を100％実施し、対象者に食事プログラムを策定

・健診車による歯科検診を実施し、歯科医師によるセミナーの開催

・社員食堂で、減塩・具沢山味噌汁を日替わりで提供

などの、取り組み目標をもとに、現状や課題に即した健康づくりが認められ、越前市健康すまいる事業所「優良事業所」に認定され、3月11日に表彰を受けました。

越前市健康すまいる事業に登録すると

越前市健康すまいる事業は、働く世代の健康増進を図るため、健康経営を進める健康すまいる事業所に登録することで、従業員一人一人の健康管理、健康づくりに取り組む事業所を応援する取り組みです。

越前市健康すまいる事業に登録すると、会社で取り決める健康づくりを提案したり、越前市及び越前市と協定を締結している生命保険等各社による応援サービスの提供を受けることができます。

私たちキョーセー株式会社では、ふくい女性活動推進企業プラスに登録した企業として、女性の社会参加や就業を進めるために、社内での男女共同参画にかかる取り組みを実施し、男女ともに個人の持ち味を発揮できる平等で快適な職場環境を創造維持していきます。

「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」とは？

福井県において、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業が登録する「ふくい女性活躍推進企業」のなかでもさらに進んだ取り組みを行う企業が登録することができる認証になります。

＜ふくい女性活躍推進企業プラス＋の登録要件＞

①女性の活躍推進に向けた経営トップ（代表者）の考えが宣言されていること

②女性活躍推進員を配置していること

③「女性の採用」「女性の育成」「男女がともに働きやすい職場環境づくり」「女性の登用」について、それぞれ具体的な取組を進めていること

④女性活躍推進法に基づく「事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届け出ていること

ロゴマークについて

ＷＯＲＫ（仕事）とＬＩＦＥ（子育てなどの家庭生活）、どちらも大切にしながら働く女性の“いきいきとした輝き”と“温かな思い”をダイヤモンドとハートの形で表現したロゴマークです。プラス＋登録企業のロゴマークには、ダイヤモンドの輝きが追加され、さらに進んだ取組みを行う企業であることがアピールされています。

福井県ホームページ 「「ふくい女性活躍推進企業」登録募集中！！」