KIOSEI×SDGs
当社は経営理念と経営ビジョンの下、多様化する市場ニーズに応えるべく、モノ作りの技と姿勢を進化させ、独自のスキルとノウハウでカタチに変える技術提案型企業として、限りなき品質の追求と環境問題に積極的に挑戦しています。これからも、更に独自の品質・環境システムを有効に活用し、優れた技術に
当社は経営理念と経営ビジョンの下、多様化する市場ニーズに応えるべく、モノ作りの技と姿勢を進化させ、独自のスキルとノウハウでカタチに変える技術提案型企業として、限りなき品質の追求と環境問題に積極的に挑戦しています。これからも、更に独自の品質・環境システムを有効に活用し、優れた技術に
私たちキョーセー株式会社は、昨年2023年に続いて2024年も健康経営優良法人2024の認定を頂きました。 今後も従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康で働きやすい、安心できる職場環境づくりに取り組んでいきます。健康経営優良法人認定制度とは？地域の健康課題に即
私たちキョーセー株式会社は、2016年度に子育てサポート企業の証である「くるみん」に認定、2021年度には、「プラチナくるみん」認定を福井県の製造業として初めて受ける事が出来ました。今後も従業員の子育てサポートを続けて行きます。「プラチナくるみん」とは？
私たちキョーセー株式会社が経済産業省が選ぶ「地域未来牽引企業」に選定されました。地域未来牽引企業とは、地域の特性を活かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業をさらに積極的に展開され、今後の地域経済を牽引することが期
私たちキョーセー株式会社は、社員とその家族一人一人の心と体の健康を支援し、メンタル不調者ゼロ、 育児・介護・疾病復職者１００％を目指し、健康診断での有所見者率ゼロへの改善に努め、社員全員が笑顔で働ける快適な職場づくりに邁進します。キョーセー株式会社代表取締役社長 木下寛之
ふくい結婚応援企業は、職場でのつながりを生かした縁結びを推進し、社会全体で出会いと結婚を応援する、気運を高めようとする取り組みです。私たちキョーセー株式会社も登録しており、ふくい結婚応援企業として婚活プロジェクトやAIマッチングシステムを取り入れております。
私たちキョーセー株式会社では、ポジティブ・アクションとして、男女関係なく、育児休暇や子・孫の学校行事参加のための特別休暇を取得できるようにしています。また、女性の少ない部署への女性社員の採用、配属を行い、女性の職域拡大を進めていきます。ポジティブ・アクションとは？固定的な男女の役割
私たちキョーセー株式会社では、介護離職を未然に防ぐために、介護休暇の取得規定を全従業員に周知し、必要とする従業員には声掛けを行っています。また、短時間勤務正社員制度の導入や年1回の介護セミナーも実施しております。今後も仕事と介護が両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいきます。「トモニン
私たちキョーセー株式会社では、・特定保健指導を100％実施し、対象者に食事プログラムを策定・健診車による歯科検診を実施し、歯科医師によるセミナーの開催・社員食堂で、減塩・具沢山味噌汁を日替わりで提供などの、取り組み目標をもとに、現状や課題に即した健康づくりが認められ
私たちキョーセー株式会社では、ふくい女性活動推進企業プラスに登録した企業として、女性の社会参加や就業を進めるために、社内での男女共同参画にかかる取り組みを実施し、男女ともに個人の持ち味を発揮できる平等で快適な職場環境を創造維持していきます。「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」とは？福