SDGs

KIOSEI×SDGs

    当社は経営理念と経営ビジョンの下、多様化する市場ニーズに応えるべく、モノ作りの技と姿勢を進化させ、独自のスキルとノウハウでカタチに変える技術提案型企業として、限りなき品質の追求と環境問題に積極的に挑戦しています。

    これからも、更に独自の品質・環境システムを有効に活用し、優れた技術に基づく企画・開発・提案を行いつつ、社会の発展に幅広く貢献する事を宣言致します。

    キョーセー株式会社は「ふくいSDGs」のパートナーです。

    活動1
    次世代を育てる

    男女の公正な社会的文化的役割分担とともに、少子高齢に歯止めをかける子供たちを育む支援(出生率向上、社員の子育て支援)

    次世代育成支援対策推進法に基づき、より高い水準の取り組みを行った企業に対し認定される、プラチナくるみんを取得済み。・介護休暇・育児休暇は30分単位で取得可(就業中の中抜けOK)

    目標

    女性育児休業取得率100%、男性育児休業取得率15%以上を目指す。

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    活動2
    次世代を応援する

    若手社員のキャリアアップ

    女性社員の活躍支援・・・越前市第2次男女共同参画プランに参加し、越前市女性活躍企業登録、福井女性活躍推進企業プラス認定済

    目標

    ・多様な働き方に向けた取り組み・・・・介護休暇・育児休暇は30分単位で取得可(就業中の中抜けOK)・メンタルヘルスの向上支援

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    活動3
    次世代の社会をつくる

    経営者と社員、及びその家族の心身の健康の維持増進→心身の健康を基盤としてより良い企業活動と社会貢献を行い、次世代社会を構築する。

    健康経営優良法人制度において、毎年3月1日付で健康活動計画を策定し、4月1日から翌年3月31日まで実施する。 →令和3年度健康計画の完遂。

    目標

    ・社員の8割以上のラジオ体操参加。・全員健診受診率100%を数値目標とする。・メンタル不調による長欠者ゼロ

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    活動4
    次世代の社会をつくる

    地域の防犯と美化に限りなく貢献

    花いっぱい推進委員会を発足し、地域社会への貢献(R3.3月~実施)

    目標

    幹線道路沿いのフェンスに、年4ヶ月程度はプランターで花を飾る

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    活動5
    次世代に引き継ぐ

    暮らしと風景の維持・継承

    排水チェック:毎日の目視確認(汚れ、泡立ち、油)とpH測定

    目標

    異常なきこと

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