当社は経営理念と経営ビジョンの下、多様化する市場ニーズに応えるべく、モノ作りの技と姿勢を進化させ、独自のスキルとノウハウでカタチに変える技術提案型企業として、限りなき品質の追求と環境問題に積極的に挑戦しています。
これからも、更に独自の品質・環境システムを有効に活用し、優れた技術に基づく企画・開発・提案を行いつつ、社会の発展に幅広く貢献する事を宣言致します。
キョーセー株式会社は「ふくいSDGｓ」のパートナーです。
活動1
次世代を育てる
子どもを育むための支援
活動内容
・育児休業の取得促進(育児休業：子どもが3歳まで取得可能)
・看護休暇の取得促進（看護休暇：中学校卒業年度までの子どもまたは孫がいる従業員は、年5日、2人以上の場合、年10日まで取得可能（30分単位/中抜け可））
・ワークライフバランス支援（育児短時間勤務：養育する子が中学校卒業年度まで取得可能）
目標
・女性育児休業取得率：100%
・男性育児休業取得率：30%以上
・看護休暇：前年度より取得者増
・短時間勤務：希望者100%利用
活動2
次世代を応援する
若者のチャレンジ応援
活動内容
・インターンシップの実施
・若手社員が定着する職場環境づくり
目標
・インターンシップ：希望者100%受入
・上長との定期的な面談：年2回以上
活動3
次世代の社会をつくる
誰もが安心して働ける職場環境づくり
活動内容
・従業員の健康維持
・有給休暇取得日数
・障がい者雇用など多様な人材が活躍できる職場環境づくり
目標
・健康診断受診率：100%
・有給休暇取得率：50%以上
・障がい者雇用率：5%以上
活動4
次世代の社会をつくる
地域環境の美化
・地元の自治体と連携して、環境美化に対する取り組み（周辺道路での花植え活動、清掃活動）
目標
・花植え活動の実施
・清掃活動の実施
活動5
次世代に引き継ぐ
周辺環境の維持管理
活動内容
・排気、排水、振動騒音、臭気など環境影響の測定評価
・設備改良による暑さなど作業環境の改善
目標
・外部機関での環境影響測定の実施
・定期的監視の実施
・設備改良での作業環境改善